Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Kaum ein Rechtsgebiet unterlag in den letzten Jahren einer solchen dynamischen Entwicklung wie das Arbeitsrecht. Sowohl der Gesetzgeber als auch die Rechtsprechung leisteten dazu ihren Beitrag. Bei der Formulierung von Arbeitsverträgen, die die Interessen des Unternehmens optimal berücksichtigen und Auseinandersetzungen mit dem Arbeitnehmer möglichst von vornherein vermeiden, stehen viele Unternehmen vor Schwierigkeiten.

Unser Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Kenntnisse und weist auf typische Fehlerquellen hin. Detailliert werden mit Ihnen diejenigen Klauseln besprochen, die in keinem Arbeitsvertrag fehlen dürfen. Sie erhalten darüber hinaus zahlreiche praktische Tipps und Hinweise, die Ihnen in Zukunft die notwendige Sicherheit bei der Vertragsgestaltung geben.

INHALTE

• Allgemeines zum Arbeitsvertrag
  Der Arbeitsvertrag in der Regelungshierarchie | Formale Aspekte und Inhaltskontrolle | Vertragsmanagement | Vertragsabschluss unter Bedingung | Verträge mit Auslandsbezug | Einsichtsrecht des Betriebsrats | Einfühlungsverhältnis
• Die wichtigsten Vertragsklauseln
  Probezeit | Befristung des Arbeitsvertrags | Tätigkeitsbeschreibung und Versetzungsrecht | Vergütung und Sonderzahlungen | Arbeitszeit und Überstunden | Urlaub | Ausschlussfrist
• Weitere Vertragsklauseln
  Optimierte Kündigungsfrist | Automatisches Ausscheiden bein Rentenbezug | Nebentätigkeit | Verschwiegenheit | Umgang mit Arbeitsmitteln und -unterlagen | Annahme von Geschenken | Freistellungsrecht | Gehaltsabtretung und Verpfändung | Rechte an Arbeitsergebnissen | Verpflichtung auf den Datenschutz | Vertragsstrafe für Pflichtverstöße | Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit | Untersuchungspflicht | Dienstwagen | Provisionen | Homeoffice und mobile Arbeit | Aufwendungsersatz | Kurzarbeit | Nachvertragliches Wettbewerbsverbot | Angaben in sozialen/beruflichen Netzwerken | Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen | Mitteilung von Datenänderungen | Schriftformklausel | Salvatorische Klausel
• Änderung des Arbeitsvertrags
  Änderbare Arbeitsordnung | Änderungsvereinbarung | Änderungskündigung | Ändernde Betriebsvereinbarung